Viele Grossfirmen setzen zu stark auf die theoretischen Grundlagen (Ausbildung, Studium usw.) anstatt auf praktische Erfahrung.
Meine langjährige berufliche sowie auch politische Erfahrung zeigt, dass alleine oft ein Wirtschaftsstudium nicht immer ausreichend ist, um eine Firma effektiv zu führen oder beraten zu können. Der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden kann in der Theorie nicht erlernt werden, sondern sollte in der Praxis erlernt, erlebt und gelebt werden. Jeder Mensch muss seine beruflichen Erfahrungen sammeln, und dies kann selten an einer Hochschule erworben werden.
Ich hatte vor allem in den letzten Jahren mit vielen intelligenten Menschen mit sehr guten Uni Abschlüssen zu tun. Hier habe ich oftmals eine Gemeinsamkeit festgestellt: zu viele, theoretische Ideen, wollen möglichst vieles oder alles ändern und dachten nicht, oder zu wenig, an die Auswirkungen für die Mitarbeiter und/oder Kunden. Dies ist der Hauptgrund, wieso vieles in der Praxis nicht so erfolgreich ist wie es ursprünglich geplant wurde. Ich bin davon überzeugt, dass dies der Hauptgrund ist, wieso viele Firmenübernahmen «scheitern», und schlussendlich wirtschaftlich oft nicht sinnvoll sind.
Daher ist das Wichtigste: neue Ideen immer vor der Umsetzung zu prüfen und genau zu überlegen, welche Auswirkungen diese Umsetzungen intern und extern haben können.